LH는 '22.12.13. (화)

원자재 가격 급등 등 어려운 환경 속에서도

공정한 건설문화를 조성하고자

건설문화 혁신컨퍼런스를 개최했는데요

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어떤 혁신이 이뤄졌는지

함께 알아볼까요?

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2022 건설문화혁신 컨퍼런스란?

그간 추진해온 216건의 혁신과제 및

건설문화 조성을 위해 추진된 다양한 건설문화 혁신의 활동 성과를 공개하는 자리이자

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시공VE와 안전명품 경진대회 시상식, LH 인증 신기술 전시회 등으로 구성된 누구나 참석이 가능한 행사입니다.

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▼ 청렴·공정 문화 조성 ▼

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청렴·공정한 문화를 조정하기 위해 LH에서는

지난 '18년도부터 공공기관 최초로 공사 기간 연장 시

하도급업체 현장사무실 운영비 및 간접노무비와 설계용역

기간 연장에 대한 간접비용 지원을 실시하고 있으며,

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도급공사 직접공사비에 연동되는 일반관리비 등

제경비율을 현실화하고 누락된 작업 품을

반영하는 등 건설업체의 부담을 줄였습니다.

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▼ 스마트 기술 도입 ▼

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건설 현장 생산성 향상과 미래 기술 선도에도 앞장서기 위해

스마트 기술 도입을 적극적으로 추진하고 있는데요.

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드론, BIM, ICT기반의 첨단기술을 이용한 스마트 건설 자동화를 시범 적용하는 등

생산성과 안전성 향상 효과를 분석하고 추가 기술개발 방향을 검토하고 있으며,

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주택의 에너지 자립률을 높이기 위해 임대주택에 태양광 발전설비를 설치하고 제로에너지주택을 건설하는 등

다양한 융·복합 시스템을 적용하고 있습니다.

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▼ 안전한 건설현장 조성 ▼

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안심할 수 있는 안전한 건설현장을 만들기 위해

폭염, 미세먼지 등 기후변화와 적정 근로시간제 등

건설환경 변화 요인을

공사 기간 산정에 적극 반영하고 있으며,

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빈번하게 안전사고가 일어날 수 있는

건설기계, 가설구조물 등에

정기적인 안전점검을 실시할 수 있도록 점검비용을 건설업체에 지급하는 등

현장관리에 만전을 기하고 있습니다!

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▼ 동반성장 사업 추진 ▼

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상생협력, 동반성장을 위해서도

다양한 사업을 추진해 왔는데요.

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임금체불이 발생하지 않도록 전자카드제*와

하도급지킴이**를 연계하고

노무비 지급을 확인하는 시스템을 구축해

체불관련의 상담을 위해

전문 변호사의 신속하고 정확한 상담을 제공하며,

공정하도급센터 운영을 통해

건설약자의 권익보호에 앞장서고 있습니다.

*전자카드제(건설근로자공제회) : 건설근로자가 출퇴근 시

전자카드 단말기에 직접 태그해 출·퇴근 정보를 기록

**하도급지킴이(조달청) : 발주자가 근로자에게

직접 임금을 지급하는 대금지급시스템

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이러한 노력의 결실로

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임금체불 건수는 2016년 193건(4,750백만 원)에서

2021년에는 29건(932백만 원)으로 대폭 감소했는데요.

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이에 그치지 않고 중소기업, 청년창업 지원을 위해

통합기술마켓 통해 R&D 자금지원, 청년창UP, 스타트UP, 디딤돌 구축사업으로

창업지원금 등 다양한 지원활동을 펼치고 있습니다.

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< 2022 건설문화혁신 컨퍼런스 포스터 >

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LH는 공정한 건설문화, 안전한 내일을 위해

끊임없이 노력하여

국민으로부터 사랑받는 공기업으로 거듭나도록

더욱 노력하겠습니다.

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